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¿Cómo quedan los salarios de las empleadas domésticas desde noviembre?

Desde el 1 de noviembre entra en vigencia el último tramo del acuerdo paritario. Así quedaron las escalas.

 

 

Se completa el aumento salarial acordado por la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) este año de un 30%.

A partir de mañana 1 de noviembre entrará en vigencia un nuevo tramo del aumento salarial que les corresponde a las empleadas domésticas. Es el tercero de un 10% que se complementa a los que ya se aplicaron en junio y agosto.

Así se completa el aumento salarial acordado por la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) este año de un 30%. Además, los trabajadores del sur cobran un plus por zona desfavorable equivalente al 25%. Este incremento se suma al 15% de marzo de este año, que fue retroactivo al año pasado, y un 3% por la paritaria de 2018.

 

De esta forma, la escala salarial para las empleadas domésticas a partir de noviembre de 2019 quedó de la siguiente forma:

 

Tareas generales

·         Hora: con retiro $134 / sin retiro $144

·         Mensual: con retiro $16.514,55 / sin retiro $18.364

 

Cuidadores de personas

·         Hora: con retiro $144 / sin retiro $162

·         Mensual: con retiro $18.364 / sin retiro $20.465

 

Caseros

·         Hora: sin retiro $144

·         Mensual: sin retiro $18.364

 

Personal con tareas específicas

·         Hora: con retiro $153 / sin retiro $168

·         Mensual: con retiro $18.822,50 / sin retiro $20.952,50

 

Supervisor

·         Hora: con retiro $162 / sin retiro $177

·         Mensual: con retiro $20.260 / sin retiro $22.567,50

 

Bono de fin de año

Las trabajadoras de casas particulares no quedaron alcanzadas por el bono de $5.000 definido por el Gobierno como paliativo a las consecuencias económicas de los últimos meses. Sin embargo, acordaron que se pague un plus que va desde los $1.000 a los $3.000.

 

El monto del mismo varía de acuerdo a la carga horaria semanal: menos de 12 horas de $1.000 ($500 cada una), de 12 a 16 horas de $1.500 ($750 cada una) y más de 16 horas de $3.000 ($1.500 cada una).

 

Fuente:https://www.arizmendi.com/Orientacion_Legal/Noticias/Noticia_Completo/226302

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