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Cómo cambiar su perspectiva y convertirse en un verdadero líder

Muchas veces la ausencia de pensamiento creativo se presenta ante la resolución de problemas corporativos.

Con frecuencia nos centramos en lo probado y verdadero sin ir más allá, incurriendo en el error de limitar el pensamiento.

 

De igual forma, como líder, cuando presentamos a nuestro equipo opciones poco flexibles ante un problema en particular, estamos limitando sus capacidades y creatividad.

En este momento, es hora de cambiar la actitud y la perspectiva ante las situaciones problemáticas.

Es necesario estimular la generación de nuevas ideas y formas de resolución de problemas, brindando así las condiciones necesarias para aumentar la creatividad y explorar fuera de la zona de confort.

Esto lo convierte en un líder mucho más efectivo y perdurable en el tiempo.

En consecuencia, se recomienda ante cualquier desafío mantener el enfoque en una solución creativa y funcional sin perder tiempo ni energía en detenerse sólo en el problema.

De esta forma es posible llegar a ser un mejor líder y una mejor persona.

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