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Conoce la Mejor Manera de Recibir Comentarios Honestos de tus Empleados

Muchos líderes de empresa evitan el proceso de recibir comentarios de sus empleados acerca de su desempeño, sobre todo de manera inmediata.

Sin embargo, la retroalimentación en tiempo real es la mejor herramienta para recibir las recomendaciones o sugerencias que se traducen en críticas constructivas sobre el líder del negocio.

 

Esta técnica es actualmente utilizada por grandes empresas en todo el mundo aportando los beneficios de mejoras en la comunicación, las relaciones entre los miembros del equipo y el líder y de manera directa en la productividad del negocio.

Toda retroalimentación persigue el objetivo de aportar mejoras a la persona a quien se le da y por ende también a su entorno.

En este caso, la retroalimentación inmediata permite alcanzar los objetivos de manera más rápida debido a que es posible corregir oportunamente alguna desviación presentada.

Como líder es importante estimular dentro del negocio este tipo de prácticas que puedan aportar beneficios

 

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